就活の身だしなみ | 就活証明写真スタジオファンブログ

女性でリクルート写真を撮る時のシャツ選びのポイント

男性は就職活動を行っている最中から内定を頂き実際に企業内で働き始めるまで一貫してスーツを着用するので比較的服装選びに頭を悩ませるという機会は少ないのですが、女性は内定を頂き働き始めると私服である事例が多いですし就職活動時にも細部に個々による差異が生じるポイントがあります。

就活をスタートさえる時に気になるのが、ピアスを着用したままでもよいのかということです。大学生になると高校生までとは違い、耳に穴をあける人が少なくありません。

就活をする際には身だしなみが重要であり、特にスカートの長さは就活をする上でも気をつけなければいけないものになります。

書類選考や面接時にも使用される就活写真。第一印象を決める重要な鍵をにぎる要素でもあります。なかでも目元の印象は、その人自信のイメージに大きな影響を与えるものです。

ここでは就活用のアイラインの引き方のコツについてご紹介していきましょう。

就職活動を行う上で大切なのは、就活写真を撮影し記録されている様子と実際に面接会場にて面接担当者と面接を行っている時の印象が大きく違わないようにするという事です。

就活用のリクルート写真では、表情を大きき左右する眉毛のメイクが大変重要なポイントになってきます。

眉毛が相手に与えるイメージは大きく、太さや長さで面接官などが受け取る印象が大きく変化するのが特徴です。

就活証明写真を撮影する際には撮影時に着用すべき服装の選び方について頭を抱えてしまいやすいのですが、失敗の無い無難な服装としてはスーツであるという事を念頭に置いておきましょう。

まずストッキングの色ですが、黒色などではなく、出来るだけ素足に見せることが出来るような肌色が一番になります。

学生が就職活動に際して選ぶべきスーツはできれば2着を手配しておくようにし、1着目に相応しいのはボタンが2つでブラック系に仕立てられたタイプです。

ただし、ブラックとは言っても気をつけなくてはならないのはフォーマルな場に着用していくタイプとは異なり真っ黒の様子ではなく、ビジネスシーンに相応しい様子になっている色味の黒色を選びましょう。

就活中には靴下選びも大切になります。就活身だしなみは足元からはじめるのがポイントです。

靴下選びを誤ってしまうと就活身だしなみを整える事ができないため、面接官に良い印象を与えることが出来ません。