ヘアメイク | 就活証明写真スタジオファンブログ

就活女子のお悩み｜メイクを始めるには何からすれば？ベースメイクのキホンのキ

就活を迎える学生さんの中には、メイクをほとんどされたことの無い女性の方も多くいらっしゃいます。
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証明写真と言えば、昔は本人の顔がわかれば良くメイクや服装を気にする方は少なかったのですが、今でもそれで良いのでしょうか？

就活用の証明写真は本人の確認以外にもにも、見る側の第一印象を決める大切なツールです。好印象な証明写真で「一緒にに働いてみたい！」と思われたいですよね。

そこで、第2章のメイク編では、就活写真における女性のメイクについてご紹介したいと思います。

就活証明写真では、顔の表情で第三者に与える印象が変わるので注意しましょう。普段の写真でも、笑顔で撮影していると明るい印象を与えることが可能です。

就職活動を行う上で大切なのは、就活写真を撮影し記録されている様子と実際に面接会場にて面接担当者と面接を行っている時の印象が大きく違わないようにするという事です。

就活写真や面接では、第一印象は合否に関わる重要な要素のひとつです。

特に就活写真では書類選考だけでなく、その後の面接時にも使用され、変更することもできませんので十分に気を配る必要があります。そのため、女性の方の場合はどのようなメイクをするのかについて悩みを抱える人も多いのではないでしょうか。

面接はもちろん就活写真も黒髪が当たり前で、茶髪は忌み嫌われていますが、全ての企業で黒髪が必須とされている訳ではありません。

就活写真にはプロのヘアメイク付きの写真がおすすめで、ある転職エージェントの調査ではプロのヘアメイク付きの就活写真を使用した時とそうでないものの写真を履歴書に使用した場合は、プロのヘアメイク付きの写真を使用した方が書類選考通過の実績が高いという数字も出ています。

就活時にスーツの選び方や着用の仕方は最善の注意をするのに、就活写真にはあまり気を遣わない男性が非常に多く見られます。

健康的で清潔感を感じさせる就活写真は、どんな起業にも好印象を与えることは間違いありません。明るい印象で顔周りをスッキリさせるのが基本ですが、自分では良くわからないことでもあります。

転職証明写真は、本音が出ることもあります。

とりあえず、撮ったと思われる写真の印象はマイナスでしかないです。

「時間がない、ただの転職だから、形式上必要だから」などの理由で何も考えずに「この程度」で写真を済ませると、提出する企業側も「この程度が本音」として捉われる可能性もあります。

就活写真は、エントリーシートなどに貼り希望している会社などに提出する大切な資料の一つです。

採用の合否を決定することはありませんが、好印象を与えなければ内定などをもらいにくくなります。